Ihr DISG® - Modell

Das DISG Persönlichkeitsmodell

Um dauerhaft erfolgreich und vor allem glücklich zu sein, ist es für jeden von uns wichtig, sein inneres Potential und sein äußeres Verhalten in Einklang zu bringen.

Menschen, die erfolgreich sind, entwickeln ihr ganz persönlichen Verhaltensstil.

Das DISG® Persönlichkeitsmodell kategorisiert das Verhalten von Menschen.

Das Modell erkennt sich wiederholende Verhaltensmuster aus den folgenden vier Dimensionen.

  • Dominant
  • Initiativ
  • Stetig und
  • Gewissenhaft.

Jedes dieser vier Dimensionen ist in der Persönlichkeitsstruktur eines Menschen vorhanden. Jedoch so gut wie immer in unterschiedlicher Intensität.

Menschen nehmen dadurch ihr Umfeld entweder

- stärker oder weniger stark wahr, sowie

- freundlich oder eher feindlich war.

Über einen Persönlichkeitstest lässt sich eine gute Verhaltenstendenz nachweisen.

Je nachdem, welche Verhaltenstendenz der Mensch aufweist liegen ihm bestimmte Aufgaben mehr oder eben weniger.

Daraus lassen sich wiederum aktive Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung ableiten um z.B.

  • eine noch bessere Führungskraft zu werden oder
  • besser mit seinem Gegenüber zu kommunizieren oder
  • den Mitarbeiter nach seinen Fähigkeiten gezielter und daher effizienter einzusetzen.

Das DISG® – Modell kann auf Wunsch in den angebotenen Seminaren integriert werden.
Heute Kollege – Morgen Vorgesetzter
Kommunikation in der Produktion

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  • 4 Videos mit insgesamt ca. 1 Stunde Laufzeit
  • Inkl. Checklisten zum Download
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